本人の適正・希望と大阪YMCAの運営体制とを勘案して決めます。大阪YMCA４法人４事業部での配属の可能性はあります。
ぜひ、面接等で、ご自身の強みをどの事業所で活かせるかをお伝えください。

大阪YMCA４法人４事業部での転勤、異動はあります。概ね３年から５年で異動があります。また年数回の上位職との面談の中で、希望業務・配属先について話し合う機会があります。

海外研修（数週間から数ヶ月）、海外出向（数年）というかたちで、海外での勤務は、あります。関係が深いアジア太平洋地域のYMCAでの研修が多くあります。

基本的には、プログラム運営スタッフ（管理職候補）として、現場で園児・生徒・メンバー・保護者・施設利用者へのサービス提供を行います。（詳しくは、「職員インタビュー」をご覧ください。）
また総合職は、YMCA運動の担い手として、理解者、協力者をボランティア・会員と協働する働きも求められます。

ＯＪＴ研修、職種別研修、役職者研修、安全・人権研修、ＩＣＴ研修、日本YMCA同盟管轄の研修、海外研修、役職者対象のＥラーニング等があります。

基本的に、取得していただいています。 法律に定められているものについては、取っていただいています。現場の状況、ご本人の体調などを考慮しています。（詳しくは、「ダイバーシティー」をご覧ください。）

日常的に英語を話す部署は、ありますので、日常会話が可能な程度の語学力がある方が望ましいですが、語学力というよりはむしろ、コミュニケーション能力と課題解決能力が問われます。

特に必要ありません。業務に必要な資格は、配属後各自、取得していただきます。

応募できるのは、１つの職種のみです。「職種紹介」や採用説明会での話を参考にご希望のコースからご応募ください。