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総合職

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職種紹介

 

大阪YMCAの各事業部(ウエルネス事業部、学校事業部、こども園事業部、シニア事業部)における業務を担当します。幅広い知識と能力を持ち、大阪YMCAの中核となり将来の管理職候補として運営を担います。各事業において、次のような職務をいくつか担当しながら、将来の幹部職員となっていくことが期待されます。

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よくあるご質問

2020年度 募集要項

募集職種

総合職(正職員)

募集人数

10名

職務内容

大阪YMCAの各事業部(ウエルネス事業部、学校事業部、こども園事業部、シニア事業部)における業務を担当します。幅広い知識と能力を持ち、大阪YMCAの中核となり将来の管理職候補として運営を担います。各事業において、次のような職務をいくつか担当しながら、将来の幹部職員となっていくことが期待されます。

▽募集・広報
▽プログラム企画・カリキュラム編成及び実施
▽指導・カウンセリング
▽指導者養成
▽施設管理・運営
▽法人運営事務(総務・人財開発・財務会計)

あなたの情熱をかたちにできる場、また人を育む事業に携わりながら自分自身が成長できる場がYMCAには多くあります。配属先は、本人の希望・適性、各部署のニーズを総合的に勘案して決定します。

応募資格

(1)キリスト教を基盤とした理念に基づく価値教育に賛同いただける方。
(2)幼児から高齢者までの幅広い人たちと関わることに興味のある方。
(3)2020年3月までに4年制大学、大学院を卒業、修了見込みの方。

入職時期

2020年4月

選考方法

面接、能力検査(言語・数理・図形・論理・英語)

待遇

(1)契約期間:定年制
(2)給与:総合職 大卒初任給 200,800円
(3)昇給:年1回(4月)
(4)賞与:年2回支給(6月・12月)
(5)福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金、労災、雇用保険)
   育児支援制度(産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度)、介護休業制度、看護休暇制度、積立貯蓄制度、退職金制度、職員割引制度、永年勤続表彰、人間ドック受診補助
(6)諸手当:通勤手当、家族手当、役職手当等
(7)休日:週休2日制、祝日、年末年始(2019年度実績:年間休日124日)
(8)休暇:年次有給休暇、特別休暇
(9)研修:入職前研修(マナー研修等)、安全研修、人権研修、日本YMCA同盟研修、海外研修(全世界)

勤務時間

(例)9:30~18:30、11:30~20:30(実働7.5時間)部署により設定

勤務地

大阪府(大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、堺市、枚方市、東大阪市)、兵庫県(神戸市、川西市、猪名川町)、徳島県(徳島市、阿南市)、和歌山県等

採用についてのお問い合わせ

大阪YMCA
〒550-0001 大阪市西区土佐堀1-5-6
Tel 06-6441-0894 FAX 06-6445-0297
E-mail :saiyou@osakaymca.or.jp

よくあるご質問

本人の適正・希望と大阪YMCAの運営体制とを勘案して決めます。大阪YMCA4法人4事業部での配属の可能性はあります。
ぜひ、面接等で、ご自身の強みをどの事業所で活かせるかをお伝えください。

大阪YMCA4法人4事業部での転勤、異動はあります。概ね3年から5年で異動があります。また年数回の上位職との面談の中で、希望業務・配属先について話し合う機会があります。

海外研修(数週間から数ヶ月)、海外出向(数年)というかたちで、海外での勤務は、あります。関係が深いアジア太平洋地域のYMCAでの研修が多くあります。

基本的には、プログラム運営スタッフ(管理職候補)として、現場で園児・生徒・メンバー・保護者・施設利用者へのサービス提供を行います。(詳しくは、「職員インタビュー」をご覧ください。)
また総合職は、YMCA運動の担い手として、理解者、協力者をボランティア・会員と協働する働きも求められます。

OJT研修、職種別研修、役職者研修、安全・人権研修、ICT研修、日本YMCA同盟管轄の研修、海外研修、役職者対象のEラーニング等があります。

基本的に、取得していただいています。 法律に定められているものについては、取っていただいています。現場の状況、ご本人の体調などを考慮しています。(詳しくは、「ダイバーシティー」をご覧ください。)

日常的に英語を話す部署は、ありますので、日常会話が可能な程度の語学力がある方が望ましいですが、語学力というよりはむしろ、コミュニケーション能力と課題解決能力が問われます。

特に必要ありません。業務に必要な資格は、配属後各自、取得していただきます。

応募できるのは、1つの職種のみです。「職種紹介」や採用説明会での話を参考にご希望のコースからご応募ください。